PERFIL DE LOS TRABAJADORES EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES EN ESPAÑA: UN ANÁLISIS COMPARATIVO
Autoras/es
- Francisco De Borja García García Universidad Austral de Chile
-
Maria del Carmen perez gonzalez
Universidad de Cadiz
https://orcid.org/0000-0002-3028-5268
-
Socorro Montoya Sánchez
Universidad de Cadiz
https://orcid.org/0000-0002-0549-093X
-
Elba Lucia Filgueira Muñoz
Universidad Austral de Chile
https://orcid.org/0000-0003-3666-4522
DOI:
https://doi.org/10.35869/ces.v0i48.6177Palabras clave:
Cooperativas, Sociedades Laborales, condiciones laborales, Igualdad de género, InmigraciónResumo
En España, as empresas asociativas – sociedades laborais e cooperativas – foron historicamente identificadas como entidades que contribúen a xerar oportunidades de emprego e facilitan o emprendemento para colectivos que sofren algún tipo de exclusión. Porén, presentan diferenzas legais que poden permitirlles atraer perfís de traballadores distintos. O obxectivo deste artigo é comparar o perfil entre os membros das sociedades laborais e das cooperativas. Para iso, realizouse un estudo comparativo entre as variables que caracterizan os traballadores da Economía Social segundo o MINES. Os principais resultados suxiren que as cooperativas son empresas máis inclusivas, xa que aumentou o número de mulleres, persoas inmigrantes e mozas entre os seus traballadores, mentres que as sociedades laborais tenderon a concentrar un maior número de homes, cunha idade media máis elevada e maior antigüidade.
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