Buenas prácticas
Política antiplagio
Hesperia se atiene al conjunto de principios y buenas prácticas (Core Practices) establecido por el Committee on Publication Ethics (COPE), con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares éticos y la calidad de los trabajos que publica. Dada esta premisa, la revista pone en conocimiento de los equipos editoriales, autores y revisores que la publicación de los textos que no se ciñan a estas normas éticas será desestimada. La revista aplica los anteriores principios, junto con el siguiente conjunto de políticas éticas editoriales y la política antiplagio.
Esta política antiplagio se usa para garantizar la originalidad de todos sus artículos. Las editoras someten los manuscritos a una comprobación antiplagio mediante diferentes medios (Turnitin, búsqueda por Internet de casos sospechosos, los informes de evaluación, denuncias de terceras personas, etc.). En caso de detectarse posibles prácticas de plagio, autoplagio o publicación redundante en los trabajos recibidos, el Equipo editorial los rechazará directamente. En el caso poco probable de haberse publicado un trabajo con plagio se procederá a una retractación pública notificada en la web y redes sociales.
Política de acceso abierto 
Esta es una revista de acceso abierto, lo que significa que todo el contenido está disponible gratuitamente sin cargo para las personas o sus instituciones. Los usuarios y usuarias pueden leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o vincular los textos completos de los artículos o usarlos para cualquier otro propósito legal, sin solicitar permiso previo de la editorial o del autor o autora. Estos términos se establecen de acuerdo con la declaración de la Iniciativa de Acceso Abierto de Budapest.
Los contenidos de la revista están disponibles inmediatamente desde el momento de su publicación y no se requiere registro previo para acceder a ellos.
Buenas prácticas de género y no endogamia
Hesperia está comprometida con las políticas de género que conducen a una igualdad real entre mujeres y hombres en nuestra sociedad. Este compromiso se concreta en varias acciones fundamentales. En primer lugar, la revista adopta medidas para asegurar una composición equilibrada de mujeres y hombres (57% del consejo de redacción son mujeres, 100% del consejo editorial). Hesperia recomienda el uso de un lenguaje inclusivo en los artículos científicos (uso de nombres colectivos, femenino genérico, otras alternativas...). Para un desarrollo más concreto de alternativas y propuestas de uso, se recomienda la consulta del apartado web de Naciones Unidas: Lenguaje inclusivo en cuanto al género. Por último, los trabajos de investigación deberán evitar los estereotipos y los sesgos de género que adoptan lo masculino como referente universal, exacerban las diferencias biológicas o naturalizan las diferencias socialmente construidas.
El consejo de redacción de Hesperia está compuesto por un 18% de profesorado de la Universidad de Vigo, un 54% de profesorado de otras universidades españolas y un 27% de profesorado de universidades extranjeras.
En el 2022 hubo 30 personas revisoras, de las cuales 26 eran externas a la Universidad de Vigo.
2022
XXV(2): 100% autoría ajena a la Universidad de Vigo.
XXV(1): 100% autoría ajena a la Universidad de Vigo.
2021
XXIV(2): 71,5% autoría ajena a la Universidad de Vigo.
XXIV(1): 100% autoría ajena a la Universidad de Vigo.
2020
XXIII(2): 100% autoría ajena a la Universidad de Vigo.
XXIII(1): 83,4% autoría ajena a la Universidad de Vigo.
Sugerencias y reclamaciones
Cualquier persona podrá presentar una queja o sugerencia mediante correo electrónico dirigido a la revista (hesperia@uvigo.es) , que se estudiará y resolverá. Posteriormente, se informará a la persona interesada.
